经开区首届主任质量奖现场评审：以卓越绩效标杆引领区域产业升级-昆明产业园区

经开区首届主任质量奖现场评审：以卓越绩效标杆引领区域产业升级

经济开发区产业升级

所属地区：云南-昆明发布日期：2025年08月08日

作为推动区域招商引资和产业高质量发展的重要举措，经开区首届主任质量奖评选工作进入关键阶段。在前期完成企业申报材料评审后，2015年经开区质监局组织专家团队对入围的4家企业展开为期6天的现场评审，通过严格对标《卓越绩效评价标准》，为区域树立质量管理标杆，助力企业转型升级。
一、评审机制科学严谨，多维度保障公平性
现场评审采用分组制，两个评审组分别由两名专家牵头，并配备监督员和观察员全程参与，确保流程透明。专家组通过实地考察、管理层访谈、员工座谈、资料核验等方式，全面评估企业在领导力、战略规划、顾客与市场、资源管理、过程控制等七大类目的实施成效。监督员负责记录评审动态，观察员则从第三方视角提出优化建议，形成多重制衡机制。
二、卓越绩效标准贯穿全流程，树立行业标杆
评审严格依据《卓越绩效评价标准》GB/T19580体系，重点关注企业从粗放管理向精细化运营的转型成果。例如，某装备制造企业通过导入卓越绩效模式，将产品不良率降低至行业领先水平；某生物医药企业凭借创新质量管理体系，实现研发周期缩短。专家组特别强调“大质量”理念，即不仅关注产品合格率，更注重企业社会责任、绿色低碳等可持续发展指标。
三、政企联动培育质量文化，激发内生动力
经开区将主任质量奖作为区域质量提升工程的核心载体。评审过程中，专家组发现多家企业已建立全员质量改进机制，如设立“质量先锋岗”、开展QC小组活动等。质监局同步组织未入围企业观摩学习，推动质量管理经验跨行业扩散。这种“以评促建”模式，有效带动了区域企业从“被动合规”向“主动创优”转变。
四、成果转化服务区域经济，打造质量高地
现场评审不仅是一次考核，更成为企业诊断提升的契机。专家组针对每家企业的薄弱环节出具定制化改进建议书，后续将通过质量诊所、标杆游学等方式跟踪辅导。经开区计划将获奖企业纳入重点扶持名录，在技术改造、市场拓展等方面给予政策倾斜，形成“质量提升—品牌增值—效益增长”的良性循环。
此次评审标志着经开区质量强区战略进入新阶段。未来，该区将持续优化评审机制，扩大标杆企业示范效应，为招商引资注入质量内核，推动区域经济向价值链高端攀升。

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