凝聚组织力量优化一流营商环境举措-云南产业园区

凝聚组织力量优化一流营商环境举措

所属地区：云南发布日期：2025年07月02日

2022年，在云南省优化营商环境深入推进的背景下，昆明市委组织部率先制定出台《昆明市组织工作服务优化营商环境贯彻措施》，共20条，旨在通过政治引领、组织引领、干部引领、人才引领、作风引领五个方面，推动各级党组织和党员干部担当作为，将组织优势转化为发展动能，尤其聚焦招商引资和企业服务短板，构建高效亲清的政务环境。云南省以此为契机，在全省层面部署组织工作服务机制，强化党建引领，助力企业主体活力释放，为高质量发展提供坚实支撑。
一、政治引领凝聚思想共识。2022年，云南省各级党委组织部门对标中央要求，广泛开展优化营商环境学习研讨，引导党员干部牢固树立"发展是第一要务、招商是第一要事、一流营商环境是第一竞争力"理念。昆明市委组织部在《措施》中明确，督促各级党政机关结合"当好排头兵"大讨论大竞赛行动，组织行政审批部门及窗口单位深入开展主题党日活动，聚焦营商环境问题剖析。例如，云南省省委组织部参照此模式，在全省推广学习研讨机制，推动党员干部带头查找招商引资环节的不足，建立问题清单并立行立改。这种由上至下的思想统一行动，有效增强了营商环境优化的政治责任感和执行力。
二、组织引领强化服务载体。2022年，云南省以组织优势为抓手，推动各级党组织将优化营商环境纳入基层服务网格。昆明市委组织部在《措施》中要求，结合"当好排头兵"行动，在窗口单位开展主题实践，强化组织协同。云南省省委组织部在此基础上，整合全省资源，设立政务服务支部，完善企业帮扶机制。例如，玉溪市和大理市等城市通过组织联动，搭建线上线下服务平台，提升企业办事效率，确保招商引资项目落地畅通。各级组织部门引导基层党组织深入园区，构建亲清政商关系网，减少了企业办事环节障碍。
三、干部引领提升履职能力。2022年，云南省聚焦干部队伍能力建设，将优化营商环境融入干部培训和考核体系。昆明市委组织部在《措施》中强调，干部需带头整改提升，对标对表找短板。云南省省委组织部据此出台全省干部管理规范，组织专题培训，提升服务企业技能。各地如曲靖市和保山市开展干部轮岗交流，强化招商引资队伍专业水平，确保政务窗口服务零距离。这一举措显著降低了企业运营成本，强化了党员干部在营商环境中的模范作用。
四、人才引领驱动创新动能。2022年，云南省注重人才引育与服务环境融合，将人才政策对接招商引资需求。昆明市委组织部在《措施》中推动人才机制改革，云南省省委组织部统筹全省资源，完善引才绿色通道。例如，红河州和昭通市设立专项人才服务区，优化产业人才待遇，鼓励高技能人才服务本地企业。全省上下通过组织牵引，强化产学研结合，解决企业技术痛点，提升了招商引资吸引力，形成"人才带项目、项目促环境"的良性循环。
五、作风引领深化治理效能。2022年，云南省以作风建设为突破口，督促各级党组织严查营商环境"中梗阻"。昆明市委组织部在《措施》中要求开展问题整改，云南省省委组织部配套出台全省作风整治方案，强化监督问责。例如，楚雄市和临沧市等城市组织常态督查，畅通企业反馈渠道，推动政务服务标准化。这一作风革新行动，显著提升了企业满意度，确保了组织优势高效转化为营商环境优化成果。

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