官渡区深化作风效能变革赋能招商引资创新高-官渡区产业园区

官渡区深化作风效能变革赋能招商引资创新高

所属地区：云南-昆明-官渡区发布日期：2025年07月02日

2023年，昆明市官渡区制定印发了《官渡区推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，围绕项目工作法、一线工作法和典型引路法等核心内容，出台了29条具体措施，致力于提升全区干部队伍素质，优化营商环境并强化招商引资动力，以高质量建设昆明城市新中心、综合枢纽重要承载区和开放发展引领区，推动经济社会各项工作实现新突破。此举旨在激发全域活力，夯实发展基础，力争成为昆明市经济社会发展的重要引擎。
一、项目工作法强化关键领域效能。该规定将项目工作法作为重心，要求全区各级部门建立健全重大项目全周期管理机制，通过精简审批流程、强化事中事后监管，提升项目落地效率和执行透明度。例如，针对招商引资项目，设立专门服务窗口，提供一站式解决方案，缩短项目从签约到投产的时间。同时，鼓励各单位采用清单化管理，明确责任分工，确保重点项目得到优先保障。这不仅避免了资源浪费，还吸引了更多外部投资，带动了区域产业链升级。相关措施强调问题导向，针对长期存在的卡点难点进行定向突破，确保项目推进与实际需求相匹配。官方文件显示，这一方法已在促进开放型经济发展中发挥关键作用，为昆明市建设综合枢纽重要承载区提供了制度支撑。
二、一线工作法夯实基层服务根基。规定中明确要求干部深入一线，亲身体察问题本质并现场解决，避免空谈误事。具体做法包括建立常态化下基层机制，各级负责人需定期到企业、社区和重点项目现场调研，收集实际困难后迅速形成解决方案，确保招商引资相关服务精准到位。比如，针对中小企业招工难问题，设立专项服务小组提供人力资源对接支持；针对土地征迁纠纷，推行调解前置机制，保护投资者权益。此外，该部分措施强调信息共享和反馈闭环，通过数字化平台整合一线数据，提升服务响应速度和效果可追溯性。权威报告指出，这类实践显著改善了政务服务效能，帮助优化了昆明市营商环境，促进了开放发展引领区建设的稳步推进。
三、典型引路法推动经验共享提升。规定运用典型引路法，树立先进典范和反面案例，引导全区形成比学赶超氛围。通过表彰高效能单位和个人，推广成功经验，如招商引资优秀案例的学习和复制；同时对作风慵懒散漫的现象进行通报批评，形成警示效应。具体措施包括设立效能评估体系，结合年度考核量化成绩，激励干部主动创新服务方式。这一方法不仅强化了内部监督，还通过典型宣传增强了社会信心，吸引更多企业参与区域经济建设。官方渠道反馈显示，引路法已培养出一批专业化服务队伍，助力昆明城市新中心建设，加速了经济社会发展破局步伐。
四、聚焦战略目标驱动全域发展跃升。全区举措紧紧围绕建设昆明城市新中心等核心战略，将作风效能转化为实际生产力。规定要求各单位协同作战，打破部门壁垒，建立跨领域任务协作机制，确保招商引资与城市基础设施升级同步推进。例如，在开放发展引领区建设中，整合物流、产业和人才资源，形成综合优势，提升区域竞争力。29条措施还设定了定期评估机制，监测执行效果并及时调整，以确保经济社会各项工作取得可持续性突破。权威分析证实，这种系统化方法不仅提升了政府公信力，还稳固了昆明市排头兵地位，为高质量增长注入持久动力。

云南昆明官渡区招商项目

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