云南民族大学创新协同育人模式助力边疆就业多元化-玉溪产业园区

云南民族大学创新协同育人模式助力边疆就业多元化

所属地区：云南-玉溪发布日期：2025年08月22日

作为云南省重点民族类高校，云南民族大学通过深化校地合作与招商引资，构建了多元协同育人体系，在边疆民族地区人才培养和就业创业领域取得显著成效。学校以机制创新为保障，以特色专业为依托，通过校地、校校、校企、国际四维协同，为少数民族学生搭建了多元化就业通道，近年在严峻就业形势下仍保持较高就业率。
一、校地协同培养定向人才
云南民族大学与云南省12个州（市）政府签订合作协议，开展订单式少数民族人才培养。其中，中国少数民族语言文学专业已覆盖11个民族12种语言方向。与政法系统共建双语法律人才基地，与迪庆州合办香格里拉职业技术学院，为边疆地区输送懂民族语言、知民族文化的专业人才。
二、跨区域校校协同发展
学校联合滇西科技师范学院、丽江师专等边疆院校建立教学点，共享优质教育资源。通过联合培养、师资交流等方式，缓解了民族地区高校师资短缺问题，近三年累计为边境县市培养紧缺专业人才超2000名。
三、产教融合助推就业
与玉溪九龙教育集团共建应用技术学院，实现5500名在校生校企联合培养。通过"课程共建+顶岗实习"模式，使毕业生专业技能与岗位需求无缝对接，相关专业就业率连续三年保持在93%以上。
四、国际化办学拓宽视野
与印度合作成立国内首家瑜伽学院，引进国际认证课程体系。该院已培养具有跨国文化交际能力的专业人才300余名，部分毕业生进入国际康养机构就业，起薪较传统专业提高40%。
五、双创教育体系升级
学校构建了覆盖全周期的就业创业课程群，将SYB、KAB培训纳入学分体系。建成呈贡创业园等6个实践基地，孵化出"民族文创设计坊"等特色项目，在省级以上创新创业大赛中获奖23项。
六、精准就业服务机制
针对少数民族学生特点，每月举办民族专场招聘会，年均提供岗位1.2万个。建立贫困生就业帮扶档案，通过免费技能培训、岗位推荐等措施，使困难群体就业率提升至85%。
七、招生培养就业联动
实行专业动态调整机制，对就业率连续偏低的专业实施停招整改。近年新增跨境电子商务、民族医药等6个特色专业，毕业生平均就业薪资较传统专业增长15%。
云南民族大学通过持续深化教育教学改革，形成了具有边疆特色的就业工作模式。未来将重点建设少数民族众创空间，进一步强化与东南亚国家的教育合作，为民族地区高质量发展提供人才支撑。

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